UniCredit je\nprva organizacija u bankarskom sektoru, koja je dobila globalni EDGE sertifikat\nza po\u0161tivanje rodne ravnopravnosti i inkluzije, zahvaljuju\u0107i naporima koje\nnjene banke \u010dlanice \u010dine u ovom domenu, na lokalnim tr\u017ei\u0161tima. Kao prva panevropska\nbanka, vlasnik ovog zna\u010dajnog sertifikata, u \u010dak 10 evropskih zemalja,\nUniCredit predstavlja dobar primjer finansijskim institucijama \u0161irom svijeta.<\/p>\n\n\n\n
EDGE sertifikat\nje vode\u0107i globalni standard procjene po\u0161tivanja i primjene razli\u010ditosti,\njednakosti i inkluzije (DE&I) u poslovanju, fokusiran na rodnu\nravnopravnost na radnom mjestu i me\u0111usektorsku jednakost. Nudi holisti\u010dki okvir\nprema kojem se procjenjuju organizacije \u0161irom svijeta. UniCreditov EDGE sertifikat\nsada pokriva vi\u0161e od 80% radne snage Grupe, \u010dime banka ispunjava uslove za\nglobalnu sertifikaciju.<\/p>\n\n\n\n
Kako bi postigao\novu sertifikaciju, UniCredit je pro\u0161ao kroz proces rigorozne revizije u pogledu\nravnopravnosti u procesu sukcesije, pravi\u010dnosti u naknadama, efikasnosti\npolitika i praksi te inkluzivnosti organizacione kulture.<\/p>\n\n\n\n
UniCredit je\nposve\u0107en njegovanju rodne ravnopravnosti i inkluzije na radnom mjestu, prate\u0107i\nnamjenske EDGE akcione planove koji uklju\u010duju anga\u017emane kao \u0161to su garantovanje\nzastupljenosti \u017eena na srednjem, vi\u0161em i najvi\u0161em nivou rukovodstva, stvaranje\nkontinuiranih mogu\u0107nosti za napredovanje i jednaku platu, podsticanje mu\u0161karaca\nda iskoriste pla\u0107eno roditeljsko odsustvo koje banka nudi, a koje je du\u017ee nego\n\u0161to je zakonom propisano.<\/p>\n\n\n\n
Andrea Orcel, izvr\u0161ni direktor UniCredit-a rekao je:<\/strong> \u201eUniCredit predstavlja primjer dobre prakse\nodr\u017eivog poslovanja u Evropi. Ponosan sam \u0161to smo postali prva organizacija\nbankarske industrije koja ima EDGE sertifikat u 10 zemalja i prva evropska\nbanka s globalnim sertifikatom. Biti \u0161ampion u rodnoj ravnopravnosti,\njednakosti i inkluziji sastavni je dio na\u0161e kulture i ja\u010da na\u0161u posve\u0107enost\njasnom skupu principa i vrijednosti kao klju\u010dnoj komponenti na\u0161eg kontinuiranog\nposlovnog uspjeha. Diverzitet unutar na\u0161eg tima stvara inkluzivno okru\u017eenje\npotrebno za pru\u017eanje najboljih rje\u0161enja u svojoj bran\u0161i na\u0161oj rastu\u0107oj bazi\nklijenata \u0161irom Evrope.\u201d<\/em><\/p>\n\n\n\n Aniela Unguresan, osniva\u010dica Fondacije EDGE sertifikacije, s entuzijazmom\nje primijetila<\/strong>: \u201eUniCredit-ovo\npostignu\u0107e u osiguravanju globalnog EDGE sertifikata mijenja poslovnu igru.\nPo\u010dev\u0161i od pet poslovnih subjekata 2022. godine i sada pro\u0161iriv\u0161i se na jo\u0161\n\u0161est kako bi pokrio vi\u0161e od 80% svoje ukupne radne snage, UniCredit pokazuje\nduboku posve\u0107enost temama razli\u010ditosti, jednakosti i inkluzije kao pokreta\u010dima\nodr\u017eivog uspjeha. Njihova globalna sertifikacija dovoljno govori o njihovom\npovjerenju u EDGE kao dobrovoljni i nezavisni standard sertifikacije. Ovo\ntako\u0111e predstavlja i strate\u0161ki potez da se iskoristi raznovrstan fond talenata,\npostavljaju\u0107i nova mjerila za inkluzivno i pravedno radno mjesto za sve. Time\n\u0161to je nosilac globalnog EDGE sertiikata, UniCredit poru\u010duje da je pionir u\nbudu\u0107nosti poslovanja \u2013 raznoliki, pravi\u010dni, inkluzivni i izuzetno inovativni.\n\u010cestitamo!\u201d<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" UniCredit je prva organizacija u bankarskom sektoru, koja je dobila globalni EDGE sertifikat za po\u0161tivanje rodne ravnopravnosti i inkluzije, zahvaljuju\u0107i naporima koje njene banke \u010dlanice \u010dine u ovom domenu, na lokalnim tr\u017ei\u0161tima. Kao prva panevropska banka, vlasnik ovog zna\u010dajnog sertifikata, u \u010dak 10 evropskih zemalja, UniCredit predstavlja dobar primjer finansijskim institucijama \u0161irom svijeta. EDGE sertifikat […]<\/p>\n","protected":false},"author":6,"featured_media":3072,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":{"0":"post-3071","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-novosti"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/dzungla.net\/radio-live\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3071","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/dzungla.net\/radio-live\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/dzungla.net\/radio-live\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dzungla.net\/radio-live\/wp-json\/wp\/v2\/users\/6"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dzungla.net\/radio-live\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3071"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/dzungla.net\/radio-live\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3071\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3073,"href":"https:\/\/dzungla.net\/radio-live\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3071\/revisions\/3073"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dzungla.net\/radio-live\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3072"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/dzungla.net\/radio-live\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3071"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/dzungla.net\/radio-live\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3071"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/dzungla.net\/radio-live\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3071"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}