{"id":3047,"date":"2023-12-05T10:35:37","date_gmt":"2023-12-05T09:35:37","guid":{"rendered":"http:\/\/dzungla.net\/radio-live\/?p=3047"},"modified":"2023-12-05T10:35:38","modified_gmt":"2023-12-05T09:35:38","slug":"najpozeljniji-poslodavac-kompanija-u-kojoj-zelite-raditi","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dzungla.net\/radio-live\/najpozeljniji-poslodavac-kompanija-u-kojoj-zelite-raditi\/","title":{"rendered":"\u201cNajpo\u017eeljniji poslodavac\u201c &#8211; kompanija u kojoj \u017eelite raditi!"},"content":{"rendered":"\n<p><em>U toku je najve\u0107e istra\u017eivanje o najpo\u017eeljnijim\nposlodavcima u BiH. Izaberite poslodavca koji po va\u0161em mi\u0161ljenju nudi najbolje\nuslove za rad i razvoj zaposlenih i u\u010destvujte u stvaranju pozitivne atmosfere\nna tr\u017ei\u0161tu rada u na\u0161oj zemlji.<\/em><\/p>\n\n\n\n<p>Organizator Kolektiv d.o.o.\/<a href=\"http:\/\/www.mojposao.ba\/\">MojPosao.ba<\/a> \u2013 vode\u0107i portal za zapo\u0161ljavanje u BiH, ve\u0107 sedamnaestu godinu zaredom\norganizuju najve\u0107e istra\u017eivanje o najpo\u017eeljnijim poslodavcima na podru\u010dju Bosne\ni Hercegovine. Sve\u010danoj ceremoniji progla\u0161enja najpo\u017eeljnijih poslodavaca\nprethodi dvomjese\u010dno online istra\u017eivanje, tokom kojeg svi posjetitelji portala <strong><a href=\"http:\/\/www.mojposao.ba\">www.mojposao.ba<\/a> <\/strong>imaju priliku da glasaju\nza kompanije koje su po njihovom mi\u0161ljenju najpo\u017eeljniji poslodavci u BiH. <\/p>\n\n\n\n<p><strong>Brzim glasanjem do vrijedne\nnagrade<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>U online anketi mogu u\u010destvovati svi putem portala <strong><a href=\"http:\/\/www.mojposao.ba\">MojPosao.ba<\/a><\/strong>, a u\u010desnike istra\u017eivanja\no\u010dekuje i vrijedna nagrada. Istra\u017eivanje je otvoreno do 26. decembra 2023.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Priznanje za poslodavce koji\nnude najbolje uslove za rad<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Istra\u017eivanje o najpo\u017eeljnijim poslodavcima u BiH pru\u017ea jedinstvenu priliku\nda se oda priznanje onim poslodavcima koji nude najbolje uslove za rad kao i\npriliku za razvoj i edukaciju zaposlenika. Cilj ovog projekta jeste da se\nkompanije dodatno motiviraju da nastave s dobrim praksama, te da kontinuirano\nrade na pobolj\u0161anju svojih odnosa prema zaposlenicima, vode\u0107i se samo jednim \u2013\nsretan radnik, uspje\u0161na kompanija. Istovremeno, istra\u017eivanje nastoji\nunaprijediti i imid\u017e privatnog sektora kao poslodavca, te podstaknuti nova\nzapo\u0161ljavanja u privatnom sektoru. <\/p>\n\n\n\n<p><strong>Sna\u017ean brend poslodavca\nprivla\u010di dobre radnike<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Jedan od glavnih izazova s kojim se kompanije u BiH susre\u0107u je pronalazak i\nzadr\u017eavanje&nbsp; kompetentnih i talentovanih\nzaposlenika. Brojna istra\u017eivanja pokazuju da jak brend poslodavca mo\u017ee zna\u010dajno\nolak\u0161ati proces pronala\u017eenja novih zaposlenika, te smanjiti tro\u0161kove novih\nzapo\u0161ljavanja za polovinu, kao i broj otkaza od strane zaposlenih. Izgradnja\nbrenda poslodavca tra\u017ei konstantno ulaganje, ali je zato sna\u017ean brend\nposlodavca po mi\u0161ljenju ve\u0107ine stru\u010dnjaka za regrutaciju, presudan faktor u\nzapo\u0161ljavanju vrhunskih talenata. S tim se sla\u017eu i poslotra\u017eioci, jer vi\u0161e od\npolovine njih ka\u017eu da je brend poslodavca jedan od klju\u010dnih razloga zbog kojih\nse odlu\u010duju prihvatiti ili odbiti ponudu za posao.&nbsp; <\/p>\n\n\n\n<p>Priznanje \u201eNajpo\u017eeljniji poslodavac\u201c omogu\u0107uje kompaniji da se pozicionira u svijesti\nposlotra\u017eioca kao mjesto na kojem bi \u017eeljeli raditi i napredovati, te doprinosi\nja\u010danju atraktivosti kompanije i vrijednosti njenog brenda gledano iz ugla\njavnosti i njenih budu\u0107ih zaposlenika. Postoje\u0107im zaposlenicima ovo priznanje\ndaje potvrdu da rade na najpo\u017eeljnijem mjestu na tr\u017ei\u0161tu rada u Bosni i\nHercegovini, \u0161to doprinosi njihovom op\u0161tem zadovoljstvu, pove\u0107anoj\nproduktivnosti i motivaciji na radnom mjestu. <\/p>\n\n\n\n<p>Cjelokupan poredak najpo\u017eeljnijih poslodavaca za 2022. godinu po sektorima\nmo\u017eete prona\u0107i na <a href=\"http:\/\/www.poslodavac.ba\">www.poslodavac.ba<\/a> <\/p>\n\n\n\n<p>Da li se va\u0161a kompanija ove godine na\u0161la na listi\nnajpo\u017eeljnijih poslodavaca?<\/p>\n\n\n\n<p>U\u010destvujte u<a href=\"https:\/\/www.mojposao.ba\/?v=d&amp;utm_source=clanak&amp;utm_medium=referral&amp;utm_campaign=NP2023#!np\"><strong>ANKETI<\/strong><\/a><strong> <\/strong>i saznajte!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>U toku je najve\u0107e istra\u017eivanje o najpo\u017eeljnijim poslodavcima u BiH. Izaberite poslodavca koji po va\u0161em mi\u0161ljenju nudi najbolje uslove za rad i razvoj zaposlenih i u\u010destvujte u stvaranju pozitivne atmosfere na tr\u017ei\u0161tu rada u na\u0161oj zemlji. Organizator Kolektiv d.o.o.\/MojPosao.ba \u2013 vode\u0107i portal za zapo\u0161ljavanje u BiH, ve\u0107 sedamnaestu godinu zaredom organizuju najve\u0107e istra\u017eivanje o najpo\u017eeljnijim [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":6,"featured_media":3048,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":{"0":"post-3047","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-novosti"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/dzungla.net\/radio-live\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3047","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/dzungla.net\/radio-live\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/dzungla.net\/radio-live\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dzungla.net\/radio-live\/wp-json\/wp\/v2\/users\/6"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dzungla.net\/radio-live\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3047"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/dzungla.net\/radio-live\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3047\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3049,"href":"https:\/\/dzungla.net\/radio-live\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3047\/revisions\/3049"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dzungla.net\/radio-live\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3048"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/dzungla.net\/radio-live\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3047"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/dzungla.net\/radio-live\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3047"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/dzungla.net\/radio-live\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3047"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}