Addiko\nbanci Banja Luka dodijeljen je Employer Partner certifikat, odnosno priznanje za\nizvrsno upravljanje ljudskim resursima, \u010dime je postala prva kompanija iz\nfinansijskog sektora u Bosni i Hercegovini, koja je potvrdila svoju izvrsnost u\nupravljanju ljudskim resursima.<\/p>\n\n\n\n
Employer Partner certifikat presti\u017eno je\npriznanje koje SELECTIO Grupa, najve\u0107a grupacija za savjetovanje u upravljanju\nljudskim resursima, dodjeljuje kompanijama koje izvrsnim i dobro povezanim HR\npraksama zadovoljavaju stroge kriterijume nezavisnog certifikacijskog tima i\ntime potvr\u0111uju va\u017enost ulaganja u zaposlene \u2013 od prvog do zadnjeg dana u\norganizaciji.<\/p>\n\n\n\n
\u201cPrepoznatljivost\nAddiko banke Banja Luka po jedinstvenim rje\u0161enjima u domenu bankarskih usluga i\nproizvoda, koji su na raspolaganju na\u0161im klijentima, svakako ne bi bilo bez\nljudi i timova koji su visoko motivisani i mnogostruko talentovani. Svi zajedno\nsmo ponosni na ovo priznanje koje \u0107e doprinijeti da zajedno sa na\u0161im\nzaposlenima dalje gradimo banku koja se izdvaja, sa \u017eeljom da budemo banka\npartner na\u0161im kolegama, ljudima i zajednici.\u201d, izjavio je Sr\u0111an Kondi\u0107, predsjednik\nUprave Addiko banke Banja Luka.<\/p>\n\n\n\n
Zahvaljuju\u0107i\njedinstvenoj Employer Partner metodologiji koju prate dvije perspektive \u2013\nperspektiva zaposlenih i perspektiva poslodavca, certifikacijski tim nezavisnih\nHR stru\u010dnjaka evaluirao je HR prakse Addiko banke Banja Luke, te dokazao\nnjihovu izvrsnost, me\u0111usobnu povezanost i ulogu koji imaju na rast cijelokupne\norganizacije.<\/p>\n\n\n\n
\u201cU\nna\u0161em timu su radnici sa najraznovrsnijim talentima koji unapre\u0111uju svoja\nznanja i usavr\u0161avaju postoje\u0107e vje\u0161tine, a mi kao banka u svakom trenutku\nnastojimo da im omogu\u0107imo priliku za razvoj, kako li\u010dnih performansi, tako i inovativnih\nprojekata, u okviru kojih mogu sve to i primjeniti. Razvili smo, me\u0111u prvima na\nna\u0161em tr\u017ei\u0161tu, wellbeing strategiju sistemski osmi\u0161ljen plan djelovanja koji preduzimamo kako bi\npokazali istinsku brigu za zaposlene i uticali na pobolj\u0161anje uslova rada, kako\nbi Addiko banku u\u010dinili sre\u0107nijim i zdravijim mjestom za rad\u201d, istakla je Ivana Kantar, direktor Odjela\nUprave i upravljanja ljudskim resursima u Addiko banci Banja Luka.<\/p>\n\n\n\n
\u201ePosebno\npohvaljujemo \u0161to u Addiko Bank Banja Luka njeguju sigurnu radnu okolinu u kojoj\nse uva\u017eava glas svih zaposlenih, gdje HR odjel ima bitnu ulogu u ohrabrivanju\nkvalitetne dvosmjerne komunikacije. Uz sam HR, menad\u017eeri svih ostalih odjela\ntako\u0111e su upoznati sa vrhunskim HR praksama u upravljanju ljudskim\npotencijalima. Osim toga, svim zaposlenima su osigurani onboarding<\/em>\nprogrami – prilikom dolaska novih zaposlenih, pri povratku sa porodiljskog, te\nu internim prelascima iz jednog u drugi odjel.\u201c, naglasila je Lara \u0160ubi\u0107 \u0160u\u0161a,\nvoditeljica projekta Employer Partner <\/p>\n\n\n\n Metodologija\nEmployer Partner certifikata osmi\u0161ljena je 2005. godine i od tada se\nkontinuirano revidira. Kako bi zadovoljila sve uslove za postizanje ovog\npresti\u017enog certifikata Addiko banka Banja Luka je morala pro\u0107i detaljnu\nevaluaciju upravljanja ljudskim resursima koja prati iskustvo zaposlenih u\nsedam klju\u010dnih etapa. <\/p>\n\n\n\n Danas\nje Employer Partner proveden u vi\u0161e od 200 organizacija iz preko 50 zemalja, a\nzanimljivo je da su neke organizacije uvrstile certifikat kao klju\u010dni\npokazatelj uspje\u0161nosti HR odjela, \u010dime je on postao puno vi\u0161e od priznanja. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Addiko banci Banja Luka dodijeljen je Employer Partner certifikat, odnosno priznanje za izvrsno upravljanje ljudskim resursima, \u010dime je postala prva kompanija iz finansijskog sektora u Bosni i Hercegovini, koja je potvrdila svoju izvrsnost u upravljanju ljudskim resursima. Employer Partner certifikat presti\u017eno je priznanje koje SELECTIO Grupa, najve\u0107a grupacija za savjetovanje u upravljanju ljudskim resursima, dodjeljuje […]<\/p>\n","protected":false},"author":6,"featured_media":2669,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":{"0":"post-2668","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-novosti"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/dzungla.net\/radio-live\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2668","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/dzungla.net\/radio-live\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/dzungla.net\/radio-live\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dzungla.net\/radio-live\/wp-json\/wp\/v2\/users\/6"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dzungla.net\/radio-live\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2668"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/dzungla.net\/radio-live\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2668\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2670,"href":"https:\/\/dzungla.net\/radio-live\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2668\/revisions\/2670"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dzungla.net\/radio-live\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2669"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/dzungla.net\/radio-live\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2668"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/dzungla.net\/radio-live\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2668"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/dzungla.net\/radio-live\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2668"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}